Hora da entrevista de emprego? Veja as 10 principais perguntas e as melhores respostas!

Você está pronto para aceitar sua próxima entrevista de emprego? É importante estar preparado para responder de forma eficaz às perguntas que os empregadores costumam fazer em entrevistas. Como essas perguntas da entrevista de emprego são tão comuns, os gerentes de contratação esperam que você seja capaz de respondê-las sem problemas e sem hesitação.

Você não precisa memorizar todas as suas respostas, mas pense no que vai dizer para não ser colocado no local durante a entrevista de emprego. Suas respostas serão mais fortes se você se preparar com antecedência, souber o que esperar durante a entrevista e ter uma noção do que você quer focar durante a entrevista.

Mesmo que você não consiga lembrar os detalhes das respostas que planejou, simplesmente saber que você se preparou aumentará sua confiança durante a entrevista e o ajudará a se sentir mais à vontade.

As 10 principais perguntas e as melhores respostas!

Analise estas 10 principais perguntas da entrevista que você provavelmente fará em uma entrevista de emprego, além de exemplos das melhores respostas.

Além disso, analise as perguntas de bônus no final do artigo, para que você esteja preparado para algumas das perguntas mais desafiadoras que podem surgir durante a entrevista.

1. Conte-me sobre você

Essa é uma das primeiras perguntas que você provavelmente fará. Esteja preparado para falar sobre si mesmo e por que você é uma excelente opção para o trabalho. Tente responder a perguntas sobre si mesmo, sem dar muita ou pouca informação pessoal.

Você pode começar compartilhando alguns de seus interesses e experiências pessoais que não se relacionam diretamente com o trabalho, como um passatempo favorito ou um breve relato de onde você cresceu, sua educação e o que o motiva.

Se parecer complicado gerar essa informação do zero, você pode confiar em uma fórmula simples para construir sua resposta. A fórmula presente-passado-futuro é uma maneira de compartilhar os principais pontos de fundo e terminar com uma nota alta.

Comece com uma breve visão geral de onde você está agora (que pode incluir seu trabalho atual junto com uma referência a um hobby pessoal ou paixão), referencie como você chegou onde você está (aqui você pode mencionar educação, ou uma experiência importante como trabalho anterior, estágio ou experiência voluntária) e, em seguida, termine tocando em uma meta para o futuro.

Pontos de bônus se você conseguir identificar como a posição para a qual você se inscreve se alinha com a forma como você visualiza seu futuro.

Lembre-se de ter cuidado com o que você inclui em sua resposta – evite assuntos potencialmente controversos, como inclinações políticas ou religiosas, a menos que você esteja absolutamente certo de que suas opiniões seriam bem recebidas por seu entrevistador. Você também deve evitar falar muito sobre responsabilidades familiares ou hobbies que podem fazer com que o entrevistador se pergunte se você poderia se comprometer 100% com o trabalho.

Não importa como você escolha responder, escreva sua resposta com antecedência e depois leia em voz alta para garantir que pareça natural. Tente mantê-lo curto e agradável, pois você não quer ser visto como o tipo de pessoa que fala incessantemente sobre si mesmo.

2. Qual é a sua maior força?

Essa é uma das perguntas que os empregadores quase sempre fazem. Quando lhe for perguntado sobre seus maiores pontos fortes, é importante discutir os atributos que o qualificam para o trabalho específico e o diferenciam dos outros candidatos.

Aproveite o tempo, antes da entrevista de emprego, para fazer correspondências entre suas qualificações e os requisitos, conforme declarado no anúncio de emprego. Dessa forma, você terá exemplos prontos para demonstrar que serão adequados para o trabalho.

Pode ser útil lembrar a dica para mostrar em vez de contar. Por exemplo, em vez de declarar que você é um excelente solucionador de problemas, conte uma história que demonstre isso, idealmente recorrendo a uma anedota de sua experiência profissional.

3. Qual é a sua maior fraqueza?

Outra pergunta típica que os entrevistadores farão é sobre suas fraquezas. Faça o seu melhor para enquadrar suas respostas em torno de aspectos positivos de suas habilidades e habilidades como funcionário, transformando aparentes pontos fracos em pontos fortes.

Por exemplo, você pode dizer algo como: sempre lutei com o perfeccionismo – realmente quero fazer o trabalho corretamente na primeira vez, mas isso às vezes significa dedicar mais tempo a um projeto do que o necessário. Aprendi a equilibrar essa iniciativa com a responsabilidade igualmente importante de cumprir os prazos.

Você também pode compartilhar exemplos de habilidades aprimoradas, fornecendo exemplos específicos de como você reconheceu uma fraqueza e tomou medidas para melhorar a si mesmo.

4. Por que devemos contratá-lo?

Você é o melhor candidato para o trabalho? Esteja preparado para dizer por que você é o candidato que deve ser contratado.

Este não é o momento de ser modesto (embora você não deva ser vaidoso). Faça da sua resposta um discurso de vendas confiante, conciso e focado que explica o que você tem para oferecer ao empregador e por que você deve conseguir o emprego.

Este é outro bom momento para rever as qualificações e os requisitos na listagem de empregos, para que você possa criar uma resposta que se alinhe com o que o entrevistador está procurando.

5. Quais são as suas expectativas salariais?

O que você está procurando em termos de salário? Parece uma pergunta simples, mas a sua resposta pode tirar você do concurso para o trabalho, se você se supervalorizar. Se você subestimar a si mesmo, poderá receber uma oferta menor e menor. Analise a melhor maneira de responder a perguntas sobre salário, para obter o pagamento justo que você merece.

6. Por que você está saindo ou deixou seu emprego?

Quando perguntado sobre por que você está se movendo de sua posição atual, ficar com os fatos, ser direto e focar sua entrevista para o futuro, especialmente se sua saída não estava sob as melhores circunstâncias.

Sempre tente colocar uma inclinação positiva em sua resposta. É melhor dar a impressão de que você está mais motivado pela possibilidade de novas oportunidades do que tentando escapar de uma situação ruim.

Além disso, é importante evitar atacar sua organização atual, colegas ou supervisor. Não é provável que um empregador deseje trazer alguém que fala negativamente sobre uma empresa.

7. Por que você quer este trabalho?

Esta pergunta lhe dá a oportunidade de mostrar ao entrevistador o que você sabe sobre o trabalho e a empresa, portanto, reserve um tempo antes da entrevista para pesquisar exaustivamente a empresa, seus produtos ou serviços, seu clima e sua missão.

Seja específico sobre o que faz você se encaixar bem nessa função e mencione os aspectos da empresa e a posição que atraem você.

8. Como você lida com estresse e pressão?

O que você faz quando as coisas não vão bem no trabalho? Como você lida com situações difíceis? O que você faz quando algo dá errado? A melhor maneira de responder a essa pergunta é dar um exemplo de como você conseguiu lidar com o estresse em um trabalho anterior.

Evite alegar que você nunca ou raramente experimenta estresse. Isso não é apenas difícil de acreditar, mas também pode levar o entrevistador a concluir que você trabalhou apenas em ambientes de baixa pressão e, portanto, não está preparado para lidar com uma situação difícil.

Em vez disso, formule sua resposta de uma forma que reconheça o estresse no ambiente de trabalho e explique como você o superou ou até mesmo aproveitou.

 

9. Descreva uma situação ou projeto de trabalho difícil e como você a superou.

O entrevistador quer saber o que você faz quando enfrenta uma decisão difícil. Tal como acontece com a questão sobre o estresse, esteja preparado para compartilhar um exemplo do que você fez em uma situação difícil.

É importante compartilhar detalhes sobre esse exemplo para tornar a história verossímil e envolvente. Dito isto, evite falar negativamente ou extensivamente sobre outras pessoas.

Isso pode prejudicar o que o entrevistador realmente quer saber, que é como você se desempenha em uma situação desafiadora.

10. Quais são seus objetivos para o futuro?

Essa pergunta foi criada para descobrir se você vai ficar por perto ou seguir em frente assim que encontrar uma oportunidade melhor. Mantenha sua resposta focada no trabalho e na empresa com a qual está entrevistando e reitere ao entrevistador que as posições se alinham aos seus objetivos de longo prazo.

Você tem alguma pergunta?

No final da entrevista, a maioria dos entrevistadores pergunta se você tem alguma dúvida sobre o emprego ou a empresa.

Se você não tiver dúvidas, isso pode fazer com que pareça estar indiferente à oportunidade.

 

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